ℹ️ Bilgi:
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Yasal hesaplama için muhasebecinize danışın.
Detaylı bilgi →
4857 Sayılı İş Kanunu 17. madde ihbar süreleri: 0-6 ay → 2 hafta, 6-18 ay → 4 hafta, 18-36 ay → 6 hafta, 36+ ay → 8 hafta. Süre × günlük brüt × 7 = ihbar tazminatı.
Sık Sorulan Sorular
İhbar tazminatı ne zaman ödenir?
İşveren bildirim sürelerine uymazsa veya çalışan ihbar süresince çalışmazsa ödenir.
İhbar tazminatından vergi kesilir mi?
Evet, hem damga hem gelir vergisi kesilir (kıdem tazminatının aksine).
Diğer Hesaplayıcılar
Brüt → Net Maaş Hesaplama
Aylık brüt maaşınızı girin, asgari ücret istisnası dahil net tutarı görün.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresi + son brüt → kıdem tazminatı (tavan kontrolü dahil).
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son 4 ay brüt avg + prim günü → aylık tutar ve süre.
SGK Prim Hesaplama
İşçi + işveren SGK ve işsizlik prim tutarları.
ⓘ Hesaplama 2026 vergi parametreleriyle yapıldı. Son güncelleme: . Resmi tutarlar için muhasebenize danışın.