ℹ️ Bilgi:
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Yasal hesaplama için muhasebecinize danışın.
Detaylı bilgi →
4857 Sayılı İş Kanunu 17. madde ihbar süreleri: 0-6 ay → 2 hafta, 6-18 ay → 4 hafta, 18-36 ay → 6 hafta, 36+ ay → 8 hafta. Süre × günlük brüt × 7 = ihbar tazminatı.
Sık Sorulan Sorular
İhbar tazminatı ne zaman ödenir?
İşveren bildirim sürelerine uymazsa veya çalışan ihbar süresince çalışmazsa ödenir.
İhbar tazminatından vergi kesilir mi?
Evet, hem damga hem gelir vergisi kesilir (kıdem tazminatının aksine).
Diğer Hesaplayıcılar
İşçilik Maliyeti Hesaplama
Brüt + SGK işveren + işsizlik = toplam aylık/yıllık maliyet.
Asgari Ücret Bordrosu
Yıl bazlı asgari ücret + tüm kesintiler + işveren maliyeti.
Kira Artışı (TÜFE) Hesaplama
Mevcut kira + son 12 aylık TÜFE → 6570 SK uyarınca yasal sınır artış oranı.
Komisyon / Satış Primi
Sabit maaş + ciro yüzdesi (kademeli olabilir) → toplam aylık kazanç.
ⓘ Hesaplama 2026 vergi parametreleriyle yapıldı. Son güncelleme: . Resmi tutarlar için muhasebenize danışın.